法律问答

我在一家私营企业工作了三年，没有签订劳动合同。公司应该如何赔偿？

劳动合同纠纷

2022-06-07 14:12:10

企业未签订劳动合同的赔偿时，双倍工资应从劳动者入职的第二个月开始，按照月工资标准的两倍计算
没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿，双倍工资虽然字面意思为工资，实质上是比照工资标准计算的赔偿，其性质是赔偿金。理应受到一年仲裁时效的限制。与劳动者及时签订书面劳动合同是用人单位不可推卸的法定义务，在劳动者故意拖延或者拒绝与用人单位签订劳动合同的情况下，《劳动合同法实施条例》赋予了用人单位解除权
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司没有签订劳动合同如何赔偿

上班一年了没有签劳动合同，公司怎么赔偿

没有签劳动合同要赔偿。根据我国法律规定，建立劳动关系，应当签订劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不签劳动合同如何赔偿

不签劳动合同如何赔偿

01:28

公司筹备阶段如何签订劳动合同

公司筹备阶段如何签订劳动合同

公司变更合同孕妇如何赔偿

公司变更合同孕妇如何赔偿

在公司工作三年了，现在公司不与签劳动合同，公司怎么赔偿我？

不签合同补偿如下：用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司没有签订劳动合同如何赔偿

公司没有签订劳动合同如何赔偿

01:22

公司变更如何与员工签劳动合同

公司变更如何与员工签劳动合同

我在一家上市公司工作了五年，现在公司要退休了。公司两年没有给

你好，没有签订劳动合同可以要求公司赔偿双倍工资。

我在公司工作了三年，公司没有签劳动合同。现在退休能得到什么赔

公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳

我五一假期离开了这家公司，今天还需要休息吗？

休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工

不缴纳社会保障，劳动合同会向劳动局备案吗？

你好，规范的做法是需要到劳动局去备案，但是一般不备案的情况下，双方签字了，劳动合同也是生效的

职业学校安排实习，学生想离开学校不批准该怎么办

可以向当地教育管理部门投诉

酒店允许所有部门的员工出售月饼，每个人都有指定的数量。月饼可

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

如果工作五年没有签订合同，如何赔偿被解雇

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

朝阳律师朝阳找律师朝阳劳动纠纷律师朝阳劳动合同纠纷律师

北票市律师朝阳县律师建平县律师喀喇沁左翼律师凌源市律师双塔区律师龙城区律师

朝阳房产纠纷律师朝阳公司法律师朝阳合同纠纷律师朝阳婚姻家庭律师朝阳交通事故律师朝阳劳动纠纷律师朝阳刑事辩护律师朝阳债务债权律师