员工因自身健康问题非工伤，在医疗期结束后被认定为大部分丧失劳动能力，公司能否终止劳动合同？
劳动合同纠纷
2022-06-07 14:08:35
律师解答共有3条
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经有关部门鉴定确实是工伤复发的，工伤复发的劳动者依然可以享有工伤待遇。用人单位应当根据劳动者工伤情况来确定是否可以解除劳动关系，根据规定：因工致残被鉴定为1-4级的，不得终止合同，应当保留劳动关系，退出工作岗位。
因工致残被鉴定为5-6级的，保留用工关系，安排适当工作，难以安排工作的由用人单位每月发放伤残津贴；等等 -
你好，可以到劳动局投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
