法律问答

如果公司未按实际收入向员工缴纳五险一金，但已处于最低基数，员工主动离职，希望公司补足不足部分

2022-06-07 13:18:51

你好，可以到劳动局投诉
可以申请劳动仲裁维权
劳动者如果出现自动离职，那么劳动局、社保局都没有劳动者工作信息，不能延续社保年限，要重新办理社保手续。劳动者可以去社保局咨询。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

五险一金缴纳基数

保险赔偿 538

公司未按实际工资缴纳五险一金，员工提出离职可以立刻就走嘛？

公司未缴纳五险，属于违法，首先违反了劳动合同。社会保险属于强制性保险，企业与员工签订劳动合同后，必

聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

五险一金个人缴纳比例是多少

五险一金个人缴纳比例是多少

01:39

社保未按实际工资缴纳离职人员需要补吗

劳动合同纠纷 1625

员工缴纳社保证明属于个人隐私吗

员工缴纳社保证明属于个人隐私吗

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

五险一金个人交多少

五险一金个人交多少

01:50

公司合伙人，要交社保吗

公司合伙人，要交社保吗

用人单位没有按员工的实际公司缴纳五险一金，按深圳当地最低的缴

法律分析：公司未缴纳我的五险一金,可以要求公司根据工作年限来进行赔偿,即每满一年支付一个月工资,如果

公司一直按最低基数缴纳五险一金，我要求公司按实际薪资缴纳是否

所在单位不交社保的，属于违反劳动法律和社会保险法，是不合理的行为，可以进行投诉的。

公司没有给员工按照工资全额缴纳五险一金，

用人单位不买保险，劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益，也可以向税务机关

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3165

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2275

求职时提到的工作时间与上班时真正的工作时间不同如何处理

关键在于是否是工作原因

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1640

超市打假让员工赔偿800合理吗？

您好可要求进行赔偿处理

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1490

学生必须在学校指定的公司实习吗？

您好！按照学校规定办理

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17149

什么情形可以申请劳动仲裁

主播加入工会没有签合同怎么退出工会？

你好，可以向组织提出申请的

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1235

职业高中实习需要几个月？

你好，要看学校是如何规定的

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

神农架律师神农架律师

神农架律师