法律问答

听说三个月不能辞职，辞职的话扣50%

劳动合同纠纷

2022-06-07 12:52:56

你好，可以申请劳动仲裁
你好，可以到劳动局投诉
你好，请问劳动合同约定的试用期是多久？试用期内提前三天通知用人单位就可以解除劳动合同
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辞职未满30天离职扣多少工资

刑事辩护 59600

没有提前一个月离职，公司扣了我50%的工资

那你可申请劳动仲裁维权的

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期可以随时辞职吗

试用期可以随时辞职吗

01:21

三个月没发工资了，可以辞职吗

劳动合同纠纷 1528

我提前一个月辞职要扣违约金吗

劳动合同纠纷 1235

我辞职了。一月工资不能扣。2月底辞职。

　　　单位没有签订劳动合同确定工资标准的，按照同工同酬支付工资，克扣工资的，可以选择到劳动监察部门

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

辞职不批怎样强制离职

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在银行工作签订合同了可以辞职吗

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工厂三个月不能辞职，扣40%，视为紧急辞职。合法吗？

急辞工扣工资不合法，但是劳动者最好是提前与用人单位说明原因后离职。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动

你好，公司说未满三个月辞职扣除百分之30

劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位。

假如你向劳动局投诉会带来什么后果

根据当地的政策确定

离职没发工资，违法吗？

你可以申请劳动仲裁，或者去劳动监察大队举报

更换工作单位，年假是否已结清并重新计算？

变更劳动合同无法协商一致，单位解除劳动合同的，单位应当支付经济补偿

没有签劳动合同员工自己要走要赔偿吗

未签合同的员工离职无需赔偿。但应依法处理：1. 提前30日书面通知用人单位或试用期内提前3日通知；2

我在分公司工作。这是变相解雇吗？我不想去。有经济补偿吗？

可以申请劳动仲裁，要求赔偿的

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