你好，律师。这个月工资已经调整了。我想和领导谈谈加薪的事。如果我不谈期望值，我就离开。自从我7月份来到这家公司已经两年了。合同期限为一年。人力资源部没有和我续签合同。如果谈判不顺利，如果我离开，我可以要求双倍工资的补偿吗
2022-06-07 12:25:10
律师解答共有2条
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劳动合同中分为无固定期限合同，固定期限合同和完成任务为目的的合同，如果说公司没有和员工签订无固定期限合同，但是签订了固定期限合同的话，那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
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企业复工之后，如安排员工在家工作，由于劳资双方建立了劳动关系，劳动者对用人单位存在人格从属性、人身依附性，劳动者应服从用工管理。同时，企业不需要发放双倍工资，但企业需要支付正常工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
