法律问答

在工作中与同事打架导致事故的责任是什么。除了受伤的员工，公司的其他员工都有保险，老板不在乎。

工伤索赔

2022-06-07 04:13:41

如果员工因打架受伤不符合工伤的条件，则受伤员工的医疗费用、误工损失等其他费用应该按照民事侵权的有关规定处理，即使加害人构成犯罪，受害人也可提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。如果受害人被认定为工伤，则一方面可以享受工伤待遇，另一方面还可以有权向加害人要求侵权赔偿。
也就是说此时的受害人可以获得双倍赔偿
1、如是在工作中受伤，则可申请工伤认定，依照《工伤保险条例》的相关规定，要求公司赔偿相应的费用。

2、要求公司补缴社保
这个有没有事故责任认定书
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