法律问答
雇主如何弥补裁员?签订劳动
合同
劳动合同纠纷
2022-06-06 15:33:54
律师解答共有3条
公司裁员需要法定理由并需报劳动局备案。根据《
劳动合同法
》看您公司是否符合裁员的条件,若符合则需支付您一个月工资的经济补偿金,若不符合则属违法解除劳动合同,应支付您两个月工资的赔偿金。
另需明确一点的是经济补偿金与赔偿金二者只能适用一个
你好,需要申请
劳动仲裁
你好,需要根据劳动合同约定处理,如果合同合理到期或者违法解除,均可以申请
仲裁
主张经济补偿,后续拖欠工资可向劳动局投诉
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