我在公司呆了8个月，公司没有提前通知，应该如何赔偿，以前的工资应该全额支付吗？
2022-06-06 14:15:31
律师解答共有3条
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公司提前解除劳动合同的赔偿如下：
1、若公司确定是因业务调整的原因，不能继续雇佣劳动者，可以按照年度月平均工资乘以10加一个月的代通金支付补偿金；
2、若公司不是因业务调整的原因，不能继续雇佣，违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金 -
用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：在劳动合同期内（如果劳动者没有过错）公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金等
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用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
