法律问答

在酒店工作需要每月休息四天，员工可以选择自己的休息时间。在选择了3.6天之后，当休息日到来时，由于店里很多其他员工辞职，他们无法正常休息，工作量太大。他们提出辞职，并询问商店是否可以结算上个月的工资，以及是否可以忽略本月的工资，商店拒绝支付上个月的工资。合法吗？

2022-06-06 12:50:06

可以到当地的劳动仲裁委员会申请仲裁解决
你好，可以申请劳动仲裁
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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辞职了，老板还压一个月的工资，合理吗

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我想问辞职是不是当天结清工资的，

你好！办理离职手续时可以要求结清工资

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

不签合同辞职能双倍工资赔偿吗

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01:27

辞职了是不是工资立马结清

劳动合同纠纷 5309

辞职工资可以要求立结吗

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你好，如果我现在辞职，下个月工资能全部结清吗？

你好，可以要求立即结清工资，根据你们约定的工资计算。

陈路芳律师

广东铭兴律师事务所

工厂辞职工资立结吗

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01:17

辞职工资扣一半合法吗

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您好，辞职了店里说下个月才结清工资合法吗？

解除合同扣工资是不合法的行为，劳动者可以申请劳动仲裁。

员工辞职，结算工资时，公司按百分之八十的结算是否合法。

根据我国法律规定，如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失，公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的

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您好，可以申请劳动仲裁

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