如果该单位全年总共发出5个工作日的通知，矿工将被解雇，不会得到赔偿，所谓的矿工也包括迟到时间过长。这合法吗？
2022-06-06 12:31:25
律师解答共有3条
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如果员工上班迟到多次，严重违反了公司规章制度的，那么该劳动者被辞退是合法的。按照劳动法规定，若员工有以下情形的，公司可与之解除劳动合同：在试用期内，被证明不符合录用条件；严重违反公司规章制度；严重失职，或营私舞弊，给公司造成重大损害等
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可以向劳动局投诉
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按单位管理制度处理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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