法律问答
雇佣一年半后,公司没有签订劳动
合同
,上个月要求我们找工作,工资结算到月底!公司已经三个月没发工资了!我可以要求公司支付双倍的工资,并用拖欠工资的补偿金支付三个月的工资吗?
劳动仲裁
需要什么样的材料
2022-06-06 11:11:54
律师解答共有3条
未签订劳动合同是否需要支付双倍工资需要根据实际情况判断:
1、在1个月内的,无需向劳动者支付双倍工资。
2、超过1个月不满1年的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。
3、满1年的,视为双方无固定期限劳动合同
劳动合同中分为无固定期限合同,固定期限合同和完成任务为目的的合同,如果说公司没有和员工签订无固定期限合同,但是签订了固定期限合同的话,那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
你好!申请劳动
仲裁
,需要由申请人填写劳动仲裁申请书,列明仲裁申请的请求以及事实和理由,同时还需要提交跟申请事项有关的各种
证据
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