法律问答

我在3月8日工作，试用期为三天。试用期过后，我没有签劳动合同。3月15日，我发短信给老板要求辞职。第二天，我的老板跟我说话，意思是不辞职。3月31日，我发短信再次辞职。可能是在4月4日，我要求老板辞职。我的老板仍然不打算辞职。在这种情况下如何辞职？你需要老板的同意吗

劳动合同纠纷

2022-06-06 10:28:57

公司拖欠工资可以直接离职，因为用人单位拖欠工资已经违反了《劳动法》规定。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；等等
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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试用期公司没有和员工签劳动合同怎么辞职

劳动工伤 1495

未签订劳动合同试用期离职

您好，《劳动合同法》第十九条第四款规定，劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的，试用期不

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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试用期未签订劳动合同辞职有工资吗

试用期合同 747

试用期未签订劳动合同辞职有工资吗

没有签订劳务合同，离职后，公司拖欠工资

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期怎么辞职

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