法律问答

你好，我想问一下。我是临时工。我答应在3月14日离开。现在我因为个人原因想离开，但老板不让我离开。他说我必须找人来代替我，否则我将扣除我的工资。在这种情况下，我如何保护我的合法权益

2022-06-06 09:01:00

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

老板，克扣工资，我没签合同，怎么处理

劳动合同纠纷 1035

未签订劳动合同，现在如何才能做到维护自己的合法权益？自己主动

如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期可以口头辞职吗

试用期可以口头辞职吗

01:24

实习生可以自己离职吗

实习生资讯

实习生可以自己离职吗

医疗机构及其医务人员如何维护自己合法权益

医疗机构及其医务人员如何维护自己合法权益

没签劳动合同，辞职不批，然后自离，公司不发工资！应该怎样维护

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

离职工资怎么结算

离职工资怎么结算

01:38

如果自己入职一个月离职可以吗？

劳动合同纠纷 494

在公司工作2年，没有签订劳动合同，怀孕5个月，公司说要裁员，

没有签订书面劳动合同，可以从第二个月开始要求支付未签订书面劳动合同双倍工资差额的，你可以以单位没有依

试用期没有签合同，然后我想辞职，是不是提前三天说就行了，要是

试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3125

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2250

如果公司强迫我们的实习生加班合法吗？

您好，要求单位支付加班费

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1625

14岁能做什么兼职？

兼职有年龄限制。根据《劳动法》规定：最小工作年龄是16周岁。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1480

未满十八周岁可以打暑假工吗

未满十八周岁的青少年在法律上被视为未成年人，其打工权利受到一定限制。一般情况下，未满十六周岁的青少年

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17149

什么情形可以申请劳动仲裁

劳动法关于未成年人

法律分析：未成年工作的条件有：1、仅限于特种工艺单位;2、遵守国家有关规定;3、保障其接受义务教育的

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1230

实习可以挂在亲戚的公司里。自己去找其他工作

最好事先向学校申请变更

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

济宁律师济宁找律师济宁劳动纠纷律师济宁劳动仲裁律师济宁劳动合同纠纷律师

嘉祥县律师金乡县律师梁山县律师曲阜市律师微山县律师鱼台县律师邹城市律师兖州区律师汶上县律师泗水县律师任城区律师

济宁房产纠纷律师济宁公司法律师济宁合同纠纷律师济宁婚姻家庭律师济宁交通事故律师济宁劳动纠纷律师济宁刑事辩护律师济宁债务债权律师