法律问答
您好，我们工厂一月份还没有发工资。工厂把工资压了一个半月。工厂说工资是在15号左右发放的。现在快到三月底了。1月份的工资还没有发放。工厂做某事违反劳动法是不合理的吗
2022-06-06 08:51:49
律师解答共有2条
通常情况下，企业应及时发放工资，如遇节假日或休息日，一般应提前在最近的工作日支付。根据《
工资支付暂行规定
》第7条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付
若劳动者劳动
合同
中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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