法律问答
2018年1月的工资直到3月6日才发放。3月8日，一名个人提议离开公司，理由是公司未能按时支付工资。由于他没有提前30天辞职，公司不得不扣除半个月的工资
2022-06-06 06:46:57
律师解答共有2条
如果提前15天离职，属于劳动者违法解除劳动
合同
的，根据《
劳动合同法
》第九十条规定，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、工资条、工牌证人等。
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