法律问答
如果因加薪而出现劳资矛盾,雇员应如何保障其合法权益
2022-06-06 06:46:55
律师解答共有3条
如何保障劳动者合法权益的方法有:
一、应积极及时的学习和了解相关的劳动法律法规及政策,依法维权;
二、与用人单位先行协商;
三、通过正规的调解组织进行调解处理;
四、向有管辖权的
劳动争议
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
;等等
要求支付经济补偿金
具体依据劳动
合同
的约定,可以向
劳动监察
大队投诉
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
面对婚外情应当如何保护自己的权益
人身损害赔偿
445
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
公司不签订劳动合同职工要怎么维护权益
01:13
2345
如何保护被监护人的合法权益
民法典
836
民法典侵权责任编保护工人的合法权益吗
民法典
957
工资待遇发生变化,应如何保护自己的权益。
你好,可以向劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
王婧律师
湖南犀城律师事务所
网络公司兼并如何保护员工权益
01:11
2345
利用关联关系损害公司利益如何维权
民法典
260
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3340
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2390
我是一名中等职业学校安排实习五个月,然后中途离开学校不给毕业
你好,建议和对方积极协商解决
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1725
国企单位同工不同酬怎么办?
马上劳动仲裁维权吧
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1570
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17154
我通过中介公司在工厂工作,中介突然告诉我工资要降一块
协商不成,到劳动部门投诉或申请仲裁
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1290
供销社农民合同工是否有视为缴费年限
视同缴费年限,就是实行缴纳养老保险之前参加工作的固定职工,合同工是没有视同缴费年限的,至于领取多少,
暑假工作完成后,离职单位说要签合同才能发工资
你好,可以申请劳动仲裁
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
鹰潭律师
鹰潭找律师
鹰潭律师
鹰潭劳动纠纷律师
鹰潭劳动仲裁律师
鹰潭劳动合同纠纷律师
鹰潭律师
贵溪市律师
余江区律师
月湖区律师
鹰潭房产纠纷律师
鹰潭公司法律师
鹰潭合同纠纷律师
鹰潭婚姻家庭律师
鹰潭交通事故律师
鹰潭劳动纠纷律师
鹰潭刑事辩护律师
鹰潭债务债权律师