法律问答

上海的底薪是2480，用人单位给的是1600加几百的绩效算2480.但是加班工资是按1600算的，合理吗？

2022-06-05 23:26:58

你好，建议及时协商处理
协商不成可以提起劳动仲裁的
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。
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