法律问答
你好:律师。1990年我在税务局工作,开了24年车。由于身体原因,我从2014年起一直在该局的后勤部门工作。在此期间,未与该单位签订劳动
合同
,该单位今年面临合并和裁员。请问,我能得到什么样的经济补偿?
劳动合同纠纷
2022-06-05 21:46:56
律师解答共有3条
在一个公司工作10年以上被辞退,根据《
劳动合同法
》的规定,补偿标准为:每工作一年支付一个月工资的经济补偿金。用人单位违法解除劳动合同的,要双倍支付经济补偿金,即每工作一年支付两个月工资的经济补偿
单位经济性裁员的补偿标准有以下规定:《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起
劳动争议
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仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
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