法律问答
辞职信已经写了一个月了,领导还没有批准。如果你不想这么做,你想辞职还是离开
劳动合同纠纷
2022-06-05 18:34:37
律师解答共有3条
关于递交辞职报告多久可以离职,要看离职的具体原因:
1、不需要离职理由,劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位,可以解除劳动合同。
2、用人单位存在违法情形,劳动者可以解除劳动合同。不需要等30天后离职,但需给公司一个合理的工作交接时间
职工辞职无须经老板批准。辞职是劳动者的权利,不需用人单位的批准。根据《
劳动合同法
》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
你好,可以向劳动局投诉
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
提前一个月辞职不批可以直接走吗
劳动合同纠纷
3066
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职不批怎么办
01:16
2345
离职领导不批可以直接走吗
劳动合同纠纷
2849
没签合同辞职不批找谁
辞职
510
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
辞职未批直接走人可以吗
01:17
2345
在银行工作签订合同了可以辞职吗
民法典
3140
提前一个月辞职,如果不批一个月以后会算自离吗?
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以
人咨询过
继续咨询
在厂里辞职不批,从上个月29号写了辞职申请表
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以
人咨询过
继续咨询
辞职了经理没有签字,这算是辞职还是自离
员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
人咨询过
继续咨询
我试用期辞职提前三天 主管就是不批辞职
劳动者只要提前三十天以书面形式提出辞职即可
人咨询过
继续咨询
把被迫离职的通知邮寄给公司,能不能离职?
你好,可以申请仲裁,建议你不要主动离职。如果是单位主动要求解除劳动关系、或者劳动者被迫主动离职的,你
人咨询过
继续咨询
员工填写简历是假的,公司没有与劳动者签订合同。劳动者能否支持
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
人咨询过
继续咨询
交过离职申请了但没离职?
除了劳动仲裁和投诉举报,您还可以考虑以下途径处理公司不办理离职手续的问题:1. 咨询律师,了解您的权
劳动者在何时提出辞职的问题
劳动者辞职的常见处理方式包括:提前通知辞职、协商解除及因单位违规而解除。选择哪种方式需考虑实际情况,
你好餐饮店没有与员工签订劳动合同被索要赔偿
员工在要求赔偿时,需注意以下法律事项:确保自己的诉求合法合理,不超出法律规定范围;保留好相关证据,如
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
宝鸡律师
宝鸡找律师
宝鸡律师
宝鸡劳动纠纷律师
宝鸡劳动合同纠纷律师
宝鸡律师
凤县律师
凤翔县律师
扶风县律师
陇县律师
眉县律师
千阳县律师
太白县律师
岐山县律师
麟游县律师
渭滨区律师
金台区律师
陈仓区律师
宝鸡房产纠纷律师
宝鸡公司法律师
宝鸡合同纠纷律师
宝鸡婚姻家庭律师
宝鸡交通事故律师
宝鸡劳动纠纷律师
宝鸡刑事辩护律师
宝鸡债务债权律师