法律问答

连续旷工两天辞职扣3000工资合法吗？

2022-12-11 18:46:00

你好！要具体看单位的规章制度
你好，根据劳动合同及规章制度处理！
工旷工不来工作扣除其旷工的那几天的工资是合法的，但是不能扣除全部工资，也不能扣除双倍工资。对于旷工十分严重的员工，用人单位可以依法与其解除劳动合同。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

旷工三天扣一个月的工资合法吗

企业法律顾问 1130

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

试用期辞职可以扣工资吗

01:30

长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

合同工辞职交违约金吗

合同工辞职交违约金吗

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

旷工三天被辞退有工资吗

旷工三天被辞退有工资吗

01:24

离职证明写旷工合法吗

离职证明书

离职证明写旷工合法吗

用人单位对旷工一天扣工资200合法吗？

法律分析：劳动法没有旷工一天扣多少工资的规定，按现行做法，旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用

你好，旷工离职扣一个月工资合法吗

一、正面回答旷工扣工资是否合法视情况而定： 1、劳动者旷工造成用人单位经济损失，双方劳动合同有约

我旷工离职扣九天工资，合理吗？

你好，按规定有参加劳动就要支付相应的报酬，你这不上班公司方面不支付对应的工资可以，但是如果有在其他工

我连续旷工三天扣九天工资合法吗

在旷工的情况下扣工资是合法的行为，具体还是要看劳动合同的约定。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1295

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 975

我的塔吊证已经备案在其他公司了。打电话给他们，他们一直拖着。

您好，建议起诉索赔

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 650

如何匿名举报雇佣童工？

你好。可向劳动局投诉

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 585

身份证过期后还能在工厂工作吗？

身份证过期能找工作，与用人单位交代清楚即可，同时可以使用临时身份证证明身份，临时身份证的有效期为3个

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17114

什么情形可以申请劳动仲裁

如果我是童工然后威胁老板给钱不给，我就自己举报这个违法行为

到当地劳动部门投诉

判决抵押无效如何处理

抵押担保 400

单位职工因债务工资卡被冻结，能否将工资发给其他职工卡？

这个事情建议三方协商处理即可

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

秀英区律师龙华区律师琼山区律师美兰区律师

海口律师三亚律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权