法律问答
我于2013年4月进入公司,直到2015年7月才与我签订劳动
合同
(合同日期为2015年7月至2018年7月),并提供了保险。现在我打算因为家庭原因辞职。本月3日,我给老板发了一封辞职信后,我匆匆赶回了家乡,没有再去公司。问题1:现在我2月份的工资被公司扣发了。我能要求公司付款吗?问题2:我能否要求该公司在2013年4月至2015年7月期间补交保险?问题3:我的朋友告诉我,没有签订劳动合同会得到双倍的工资补偿。2013年4月至2015年7月期间未签订劳动合同,我能否要求公司支付双倍工资补偿?
2022-06-05 12:58:25
律师解答共有3条
你好 可以要求补缴
仲裁
委员会申请仲裁
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
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