法律问答
员工因违反企业规定旷工被辞退的,还能拿到相关的经济补偿吗?
劳动合同纠纷
2022-06-05 10:16:19
律师解答共有3条
劳动者在违反公司制度的情况下被用人单位解除劳动
合同
的,劳动者是不能要求用人单位进行经济补偿的,如果造成用人单位损失的,还需要对用人单位进行赔偿
按公司的规章制度执行
你好,要看单位的具体规章制度的
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
违反公司制度被解雇的有经济补偿金
劳动合同纠纷
180
企业员工旷工开除经济补偿金
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
单方解除劳动合同的经济补偿金是如何规定的
01:40
2345
员工自己旷工公司开除可以领取失业金吗
失业金领取
解除合同可否适用违约金
民法典
393
因旷工被开除 经济补偿金
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
员工违反公司规定被开除有补偿吗
01:33
2345
没结婚怀孕的员工辞退如何补偿
民法典
1525
员工违反公司规定开除支付补偿金
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
人咨询过
继续咨询
我因违反公司条文规定,被开除,可以申请经济补偿金吗?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
人咨询过
继续咨询
离职员工起诉公司,怎么办
建议申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
为何网络科技有限公司每个月都无缘无故扣这么多钱
向劳动监察大队投诉
人咨询过
继续咨询
在自己不知情的情况下员工跟顾客在店里发生关系,老板有关系吗
老板应迅速应对。1. 了解情况,判断性质;2. 若属违法行为,立即报警并协助调查;3. 若是纠纷,可
退休人员返岗后中途生病,单位能解雇吗?
员工生病公司一般是不能辞退的,但有些情况可以提前通知员工解除劳动合同,给予赔偿。法律规定,劳动者因工
我是蜜雪冰城暑假工人,被老板罚款800合理吗?
你好,关于讨薪,带你们的身份证和证明劳动关系的证据,去企业所在地的劳动监察投诉就可以。
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
甘南律师
甘南找律师
甘南律师
甘南劳动纠纷律师
甘南劳动合同纠纷律师
甘南律师
合作市律师
迭部县律师
临潭县律师
碌曲县律师
玛曲县律师
夏河县律师
舟曲县律师
卓尼县律师
甘南房产纠纷律师
甘南公司法律师
甘南合同纠纷律师
甘南婚姻家庭律师
甘南交通事故律师
甘南劳动纠纷律师
甘南刑事辩护律师
甘南债务债权律师