法律问答
我于2011年10月17日与该公司签订了
合同
。我现在正在哺乳期。哺乳期将于6月15日结束。现在公司想在哺乳期结束后解雇我。如何计算赔偿?请帮忙。非常感谢。
2022-06-05 10:13:10
律师解答共有3条
哺乳期公司裁员怎么赔偿女职工在哺乳期的,用人单位不得依照《
劳动合同法
》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同,也是不允许被裁员的。用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行
对于公司倒闭破产的情况,法律法规对哺乳期女职工并无特殊规定,所以和普通职工一样,按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资
哺乳期内除非有违纪行为否则单位不能解除劳动合同。如果您不要求继续履行劳动合同,那么可以按照工作年限要求公司支付赔偿金。用人单位违反本法解除或者终止劳动合同的,应当按照相关法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
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