法律问答
如何补偿因工作失误而遭受的打击？你能要求精神损失吗
人身损害赔偿
2022-06-05 09:57:47
律师解答共有3条
造成损失通常是在员工离职后发生的，双方已不存在
劳动关系
，用人单位追究劳动者的损失赔偿责任，可以按照双方约定并结合实际损失大小要求劳动者进行赔偿，此时用人单位追究劳动者的赔偿责任主要以民法通则和
合同
法等作为法律依据，以实际损失为主要参照标准
一般情况下是不能主张精神损害抚慰金的。实践中，员工在遭遇
工伤事故
后，有权要求工伤事故赔偿
你好，根据合同约定
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