法律问答

领导通知所有事假请假，前后不允许休班，多按休班处理。这肯定会扣钱，合法吗？

2022-06-05 09:11:05

你好，有争议可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁解决
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
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黄常有律师

广东广信君达律师事务所

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