雇员在工作超过十年后，雇主能否无故解雇该雇员？
2022-06-05 08:31:19
律师解答共有3条
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用人单位无故辞退员工的，应当依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
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今天就无故辞退员工的相关法律问题，作简要的分析如下：无故辞退员工，在《劳动法》上属于违法解除劳动合同。根据法律规定，如果用人单位违法解除劳动合同，应当按照经济补偿金标准的双倍，向劳动者支付赔偿金
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用人单位解除劳动者劳动合同，必须遵循法定的程序和条件，无故辞退是非法解除劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
