最低工资标准为1720，但公司支付的工资为1120基本工资+400住房补贴+200全日制+伙食补贴和夜班补贴，以及岗位补贴和绩效工资。这是否符合最低工资标准，对公司是否合法？
2022-06-04 20:13:49
律师解答共有2条
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依据我国《劳动法》的规定，岗位工资并不是最低工资，岗位工资制有多种形式，主要有岗位效益工资制、岗位薪点工资制、岗位等级工资制，而最低工资是由省级人民政府制度的一种保障性工资
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员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
