我在2013年4月来到这家公司，签了一份为期三年的合同。我本应该在2016年4月续签劳动合同，但现在我已经18年没有续签了。这是违法的吗？我可以申请赔偿吗？我还在工作。我怀孕了。
劳动合同纠纷
2022-06-04 19:58:36
律师解答共有3条
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合同到期后劳动者提出不续签的，没有赔偿。如果是单位降低劳动合同条件续签劳动合同，劳动者拒绝续签的，单位应当支付经济补偿金
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：
一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿 -
根据规定， 如果合同自然到期终止，劳动者要求继续签订，用人单位应该签订，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
