法律问答
还有五个月的哺乳期,但公司想解雇我。我该怎么办
2022-06-04 18:40:24
律师解答共有3条
单位无故辞退的,可以要求单位支付赔偿金。《
劳动合同法
》第二十一条规定:在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动
合同
。
用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由
哺乳期内除非有违纪行为否则单位不能解除劳动合同。如果您不要求继续履行劳动合同,那么可以按照工作年限要求公司支付赔偿金。用人单位违反本法解除或者终止劳动合同的,应当按照相关法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
当公司辞退哺乳期期间的员工时,员工有两种维权方案: 第
一、员工可以要求继续履行合同,并且支付工资损失到合同再继续履行时。 第
二、若员工不要求继续履行合同,可以要求用人单位支付违法解除的赔偿金,用人单位则应按每工作一年支付2个月工资的标准支付。
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