法律问答
与该公司签订了一份
合同
,但已经一个月没有签发了。现在我想辞职,但领导不批准。我该怎么办?
劳动合同纠纷
2022-06-04 17:31:27
律师解答共有3条
劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除
劳动关系
,是不需要征得用人单位的同意和批准的。而在试用期内只需要提前三日通知用人单位即可解除
劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。《
劳动合同法
》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
未签劳动合同辞职老板不批,怎么办
劳动合同纠纷
1670
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职不批怎么办
01:16
2345
辞职后要保管好合同吗
民法典
482
劳动合同没到期可以辞职吗
民法典
1000
你好,我在的公司辞职不批而且领导要求自离,我又没签有劳动合同
可单方解除劳动合同,也可协议解除,也可通过劳动仲裁要求解除。
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
写了辞职报告公司不批怎么办
01:25
2345
试用期想辞职不批怎么办
试用期
2523
跟公司签了三年合同,中途辞职,公司不批我怎么办
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以
人咨询过
继续咨询
你好,请问实习生想辞职公司不批,签了合同的,怎么办呢
您好,实习期提前三天辞职,过实习期的提前一个月辞职。
人咨询过
继续咨询
去实习,公司让我签劳动合同,会影响我应届毕业生的身份吗?
你好,建立劳动关系应当签订劳动合同,如果不签订,一旦发生纠纷,你是很难证明双方具有劳动关系的。如果公
人咨询过
继续咨询
你好请问公休假是怎么计算
公休假的常见处理方式包括按规定休假、支付未休假工资补偿等。选择哪种方式需考虑员工个人意愿、单位实际情
人咨询过
继续咨询
我在工厂已经四年了,今年的合同到期了!工厂没有续约,怎么办?
劳动合同期满,用人单位与劳动者同意续延劳动关系的,应当在劳动合同期满前依法续签劳动合同。劳动合同续签
离职员工起诉公司,怎么办
建议申请劳动仲裁
请假不批准,扣除全勤三天的工资合法吗?
您好,建议申请劳动仲裁
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
宿迁律师
宿迁找律师
宿迁劳动纠纷律师
宿迁劳动合同纠纷律师
宿豫区律师
宿城县律师
泗洪县律师
泗阳县律师
沭阳县律师
宿迁房产纠纷律师
宿迁公司法律师
宿迁合同纠纷律师
宿迁婚姻家庭律师
宿迁交通事故律师
宿迁劳动纠纷律师
宿迁刑事辩护律师
宿迁债务债权律师