法律问答

用人单位在签订为期一年、为期四个月的劳动合同后终止劳动合同时，如何补偿经济补偿，

劳动合同纠纷

2022-06-04 13:31:22

劳动合同终止用人单位是否支付经济补偿金必须符合相应的情形，具体是：
1.劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的；
2.用人单位依照《劳动合同法》第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；等等
用人单位解除劳动合同劳动者并不是都可以得到经济补偿，除因劳动者违纪、违法用人单位提出解除劳动合同的以外，用人单位都应当依法对劳动者给予经济补偿
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

合同到期解除劳动合同经济补偿金如何支付

劳动合同纠纷 236

我在单位工作了15年，现在和公司解除了劳动合同。解除劳动合同

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

单方解除劳动合同的经济补偿金是如何规定的

单方解除劳动合同的经济补偿金是如何规定的

01:40

解除劳动合同经济补偿金支付期限

解除劳动合同

解除劳动合同经济补偿金支付期限

未订立劳动合同是否可解除劳动关系

未订立劳动合同是否可解除劳动关系

合同签订三年，公司解除劳动合同关系，员工经济补偿应如何支付？

如果主动提出离职的话，是没有赔偿的，也没有补偿。

聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

解除劳动合同如何补偿

解除劳动合同如何补偿

01:43

解除劳动合同的经济补偿金

劳动工伤 1580

本人于2008年3月与公司签订了3年的劳动合同，现在公司在一

单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个

合同签订三年，公司解除劳动合同关系，员工经济补偿应如何支付？

如果主动提出离职的话，是没有赔偿的，也没有补偿。

与实习单位签订实习协议，能不能提前离开？

请告知实习协议的具体内容才好分析回答

不来办理离职，如何处理

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

16岁以下的父母是否同意参加暑期工作？

根据教育机构的规定的

未签订劳动合同工作一年以上还能进行劳动仲裁吗？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

如何举报投诉，国家法定节假日不放假

可以直接报警处理

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

牡丹江律师牡丹江找律师牡丹江律师牡丹江劳动纠纷律师牡丹江劳动合同纠纷律师

牡丹江律师东宁市律师海林市律师林口县律师穆棱市律师宁安市律师绥芬河市律师东安区律师阳明区律师爱民区律师西安区律师

牡丹江房产纠纷律师牡丹江公司法律师牡丹江合同纠纷律师牡丹江婚姻家庭律师牡丹江交通事故律师牡丹江劳动纠纷律师牡丹江刑事辩护律师牡丹江债务债权律师