法律问答

用人单位在签订为期一年、为期四个月的劳动合同后终止劳动合同时，如何补偿经济补偿，

劳动合同纠纷

2022-06-04 13:31:22

劳动合同终止用人单位是否支付经济补偿金必须符合相应的情形，具体是：
1.劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的；
2.用人单位依照《劳动合同法》第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；等等
用人单位解除劳动合同劳动者并不是都可以得到经济补偿，除因劳动者违纪、违法用人单位提出解除劳动合同的以外，用人单位都应当依法对劳动者给予经济补偿
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
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合同到期解除劳动合同经济补偿金如何支付

劳动合同纠纷 236

我在单位工作了15年，现在和公司解除了劳动合同。解除劳动合同

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

单方解除劳动合同的经济补偿金是如何规定的

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01:40

解除劳动合同经济补偿金支付期限

解除劳动合同

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未订立劳动合同是否可解除劳动关系

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合同签订三年，公司解除劳动合同关系，员工经济补偿应如何支付？

如果主动提出离职的话，是没有赔偿的，也没有补偿。

聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

解除劳动合同如何补偿

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解除劳动合同的经济补偿金

劳动工伤 1580

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如果主动提出离职的话，是没有赔偿的，也没有补偿。

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三年后起诉了我。我该怎么办？

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我可以要求人们清理账户吗？我不同意怎么办

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