法律问答
您好,该公司因出口申报代码错误而被罚款。现在所有罚款都直接从员工的工资中扣除。这合理吗?
2022-06-04 12:04:46
律师解答共有3条
员工在工作过程中由于自身过错造成经济损失,公司是可以对员工进行罚款的,严重的还可以开除,不用支付赔偿金,法律是给予了公司充分的自治权的,但是公司应该合理的制定罚款制度,罚款上限,保障劳动者一定的经济收入
公司是没有罚款的权利的,但是如果因为工作的失误给用人单位造成损失,单位是可以要求赔偿的。《
劳动合同法
》第九十条规定,劳动者违反本法规定解除劳动
合同
,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任
罚款属于行政处罚手段之一,而公司不属于行政机关,所以不能对员工罚款。员工工作时出现过错,公司想要处罚员工的,可以采取在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务,公司可以发放最低工资
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