法律问答

违反《劳动法》的哪条规定调职是违法的

2022-06-04 09:47:44

1、双方协商。劳动者可以先与违反劳动法的单位协商。

2、调解。劳动者可以到企业劳动争议调解委员会申请调解。

3、仲裁。用人单位与劳动者无法通过调解解决劳动争议，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

4、起诉。对仲裁不服可通过诉讼解决劳动争议
如果公司违反劳动法，劳动者就发生的劳动争议可以通过如下程序处理：
（1）双方协商。
（2）调解。可到下列调解组织申请调解：企业劳动争议调解委员会；依法设立的基层人民调解组织；在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
你好，对于劳动者不同意调岗的问题，根据我国劳动合同法的规定，如果双方当事人不能协商一致时，可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金，提前三十日通知之后要求其离职的。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

调岗降薪违反劳动法哪一条

劳动合同纠纷 1970

关于劳动法方面的问题，我认为我们公司现在的一些行为和规章制度

规章制度如果违反法律强制性规定或者未通过合法程序经职工讨论表决通过则无效，对于无效的制度应根据原因进

聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

公司违反劳动法怎么办

公司违反劳动法怎么办

01:31

拒绝加班违反劳动法吗

劳动法加班

拒绝加班违反劳动法吗

员工怀孕后加班是否违反劳动法

劳动法加班

员工怀孕后加班是否违反劳动法

劳动者不愿意调岗，属于违反劳动法吗？

如果公司的调岗是生产经营的需要，并且也不具有惩罚性，也没有给你进行降薪，那么公司的行为就是合法的

聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

单位违反劳动法怎么办

单位违反劳动法怎么办

01:30

在公司上班不签劳动合同就是违反劳动法吗

劳动合同纠纷

在公司上班不签劳动合同就是违反劳动法吗

你好律师我想咨询一下劳动法，关于厂里很多违反劳动法的条款。

看具体怎么规定的，看是否严重违反单位的劳动纪律

公司乱罚款违反劳动法哪一条，公司超时加班又违反劳动法哪一条？

承诺中的安全、证件真实等等项目是可以的，如果承诺书中的内容是合法的，不违反劳动法，是有效的，可以签订

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1690

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1225

退场费怎么算，能算多少？

您好，可以申请劳动仲裁

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 875

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 760

16岁的未成年人适合哪些工作？

只要不是强力劳动即可，例如矿工，危险作业，高空等

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17119

什么情形可以申请劳动仲裁

中专学生在实习期间被解雇的学校不颁发毕业证书是违法的吗？

一、学校不颁发毕业证书是否违法1、学校不颁发毕业证书是否违法，需根据以下情况判断：（1）生在学校完成

判决抵押无效如何处理

抵押担保 535

公司领导利用职权安排亲属在本单位工作是否违法？

你好，建议和对方协商解决问题，协商不成的，及时通过法律途径解决相关问题

我已经离职了，导致我误用滴滴产生1000元的费用

你好，可以起诉解决

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

十堰律师丹江口市律师房县律师郧西县律师郧阳区律师竹山县律师竹溪县律师茅箭区律师张湾区律师

武汉律师襄阳律师荆州律师宜昌律师恩施州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权