法律问答
好律师。公共负责人因
酒后驾车
需要被解雇?
劳动合同纠纷
2022-06-04 09:47:57
律师解答共有3条
看是否涉及刑事责任,建议与交管部门沟通
要看案件具体情况判断
你好,以交警出具的处罚为准
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
醉驾供电局人员会被开除吗
劳动合同纠纷
1115
事业单位人员醉驾要开除吗
要看具体的规章如何规定
人咨询过
继续咨询
谢晓阳律师
广东龙浩律师事务所
酒驾和醉驾的区别
01:13
2345
醉驾可以改成酒驾吗?
交通事故
455
2022年酒驾会判刑吗?
酒后驾车处罚
10252
酒驾人员会被单位开除吗
醉驾会被单位开除吗 不一定。这要看具体情况,一般公职人员是要开除的,而要是普通单位,要看单位领导的态
人咨询过
继续咨询
卢藩章律师
广东凡天律师事务所
第一次酒驾可以不用拘留吗
01:12
2345
员工肇事逃逸公司可以开除吗
机动车交通事故责任
1173
醉驾会被单位开除吗?
看单位的规章制度了!
人咨询过
继续咨询
公职人员酒驾(不是醉驾)会被开除吗?
公职人员因酒驾、醉驾受到治安或者刑事处分的,同时要给予纪律处分,直至开除公职。
人咨询过
继续咨询
针对劳动者不签合同可以随时离职吗?
可以随时离职,但需注意:1. 若单位未签合同且存在违法行为,可立即离职并主张权益;2. 若仅因个人原
人咨询过
继续咨询
我最喜欢在美团工作!旷工3天,自动离职,但公司说扣900元,
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商
人咨询过
继续咨询
已经交了离职单,请病假期间领导提前批准怎么办?
邮寄请假单保留证据即可
被公司解雇了,你会得到什么样的补偿?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
干了一八天,急辞工,扣了九天的工资合理吗,并且没有签过合同
急辞工扣工资需评估合理性。如未造成损失,单位不应扣工资。已扣工资可与单位协商或申请劳动仲裁。操作包括
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
山南律师
山南找律师
山南律师
山南劳动纠纷律师
山南劳动合同纠纷律师
山南律师
乃东区律师
措美县律师
错那县律师
贡嘎县律师
加查县律师
浪卡子县律师
隆子县律师
洛扎县律师
琼结县律师
曲松县律师
桑日县律师
扎囊县律师
山南房产纠纷律师
山南公司法律师
山南合同纠纷律师
山南婚姻家庭律师
山南交通事故律师
山南劳动纠纷律师
山南刑事辩护律师
山南债务债权律师