当我在工作中受伤时，我告诉上级领导，领导让我找一家劳务公司，劳务部门让我离开。我说先请客，然后离开。到目前为止，劳工问题尚未得到解决，伤势也没有得到治疗。我该怎么处理
2022-06-04 09:07:52
律师解答共有2条
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雇员在工作中受到伤害可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。这类案件案由为雇员受害赔偿纠纷，劳动者可以直接向人民法院起诉，不经过程序
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发生工伤后，应当及时就医。并可以要求用人单位在职工事发之日或诊断为职业病之日起30日向劳保部门申请，用人单位未申请的，职工或其直系亲属、工会组织在事发之日或诊断之日起1年内向劳保部门申请。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
