法律问答

我是否应该为违反18周岁以下的劳动合同承担责任？

劳动合同纠纷

2022-06-04 07:03:57

劳动者违反劳动合同的责任根据《关于发布〈违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法〉的通知》第4条，劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应当赔偿用人单位下列损失：
（一）用人单位招收录用其所支付的费用；等等
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

未满十八岁劳动合同有效吗

劳动合同纠纷 234

未满18岁没签订劳动合同是违法吗？

你好，民法通则中规定已满十六周岁不满十八周岁，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力

彭国辉律师

广东深信律师事务所

未满18岁签合同有效吗

未满18岁签合同有效吗

01:40

满18岁小孩改姓需要什么手续

满18岁小孩改姓需要什么手续

已满18周岁改姓需要什么手续

已满18周岁改姓需要什么手续

招募未满18岁的未成年人是违法的吗？

对未满十八的犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月。　　法律依据：　　《刑事诉讼法》第七

欧阳春律师

广东鹏浩律师事务所

犯罪时未满16周岁可以判无期徒刑吗

犯罪时未满16周岁可以判无期徒刑吗

01:08

合同期未满辞职需要付违约金吗

合同期未满辞职需要付违约金吗

未满18周岁的人违背合同要负法律责任吗

当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违

如果未满16周岁怀孕了算违法么？

聘用年满16周岁未满18岁的工人不违法。青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。

本人想辞职，然后手写辞职申请，还要拿一张正式的辞职表再提交吗

法律分析：想辞职，只需提前30天（试用期内提前3天）以书面形式向用人单位递交辞职的通知，不需要用人单

劳动者劳动合同期满一年后续签是否自然而然？

劳动合同到期不会自动续。处理方式：1）如双方同意，可续签固定期限合同；2）满足《劳动合同法》第十四条

员工一天工资只有300多元，罚款200多元合法吗？

可以申请劳动仲裁。需要遵守

试训期不给工资违法吗?

违法。试训期应支付工资，如遇不支付情况，可向劳动监察投诉或申请仲裁，要求支付工资，并保留相关证据以备

没提前一个月辞职，公公司扣百分之四十的工资?

为避免在辞职过程中被公司扣工资，员工应提前了解相关法律规定，确保自己的权益不受侵害。在提出辞职时，应

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

昌都律师昌都找律师昌都律师昌都劳动纠纷律师昌都劳动合同纠纷律师

昌都律师八宿县律师边坝县律师察雅县律师丁青县律师贡觉县律师江达县律师类乌齐县律师洛隆县律师芒康县律师左贡县律师卡若区律师

昌都房产纠纷律师昌都公司法律师昌都合同纠纷律师昌都婚姻家庭律师昌都交通事故律师昌都劳动纠纷律师昌都刑事辩护律师昌都债务债权律师