法律问答
我住院期间只拿到了原来工资的四分之一。这合理吗?
2022-06-04 01:03:35
律师解答共有3条
你好,具体是什么情况呢
可以向劳动部门投诉或申请
劳动仲裁
可以申请劳动
仲裁
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试岗期间没有工资合理吗
劳动合同纠纷
3175
自离扣了15天工资合理吗?
一、自离扣工资合法吗 1、自离扣工资一般不合法。用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经
人咨询过
继续咨询
孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
公司扣工资合不合法
02:11
2345
压工资一个月合法吗
劳动合同纠纷
4645
工资保密制度是否合法
工资保密制度
你好,自离扣我九天工资合法吗?
法律分析:需具体情况具体分析,如劳动者按照法律规定提前三十日书面通知用人单位后解除劳动合同的,用人单
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
培训期没工资合法吗
01:09
2345
疫情期间扣工资合理吗
企业法律顾问
780
住院期间公司规定每月工资,合法吗?
你好,可以和公司协商
人咨询过
继续咨询
你好,我在公司正常工作期间受伤,所以拿了一半工资。这样合理吗
可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3240
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2320
我今年15岁,能找到工作吗?
法律分析:劳动者满16周岁有劳动能力且有就业愿望的可凭本人身份证件,通过公共就业服务机构、职业中介机
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1675
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1530
辞职报告和辞职通知有什么区别?
离职通知和离职申请区别是用人单位的决定形式上存在差异。辞职申请书是劳动者将自己想辞职解除劳动合同的想
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17154
举报公司人员没有上岗证,应该打什么电话?
法律分析:违反劳动者权益保护法的举报电话号码是12333,12333是全国统一的劳动保障投诉咨询电话
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1260
辞职和急辞有什么区别?
离职和辞职的区别有:辞职是离职的一种。辞职是指职工根据劳动法规或劳动合同的规定,提出辞去工作从而解除
我必须支付一个月的工资。我辞职后不能退还押金
可以到劳动部门投诉
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
福州律师
福州找律师
福州劳动纠纷律师
福州劳动仲裁律师
福州劳动合同纠纷律师
长乐区律师
福清市律师
连江县律师
罗源县律师
闽侯县律师
闽清县律师
平潭县律师
永泰县律师
鼓楼区律师
台江区律师
仓山区律师
马尾区律师
晋安区律师
福州合同纠纷律师
抚州婚姻家庭律师
抚州房产纠纷律师
福州婚姻家庭律师
抚州劳动纠纷律师
福州房产纠纷律师
抚州交通事故律师
福州债务债权律师
福州公司法律师
抚州刑事辩护律师
抚州公司法律师
抚州合同纠纷律师