法律问答

我现在想辞职，然后上级领导不让我走。如果我缺勤几天，我会自动离职并拿到薪水吗

2022-06-03 23:32:52

视情况而定，员工试用期自动离职，如果给用人单位造成损失，可以追究赔偿责任的，这种情况可以扣工资，如果与用人单位协商一致解除劳动合同，且未对用人单位造成损失的情况则不扣工资
你好，可以申请劳动仲裁
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

自动离职就可以不给工资吗

劳动合同纠纷 565

但老板一直拖着不回复，直接走人会不会把我当成旷工自动离职，不

讨薪有以下途径： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

旷工三天被辞退有工资吗

旷工三天被辞退有工资吗

01:24

旷工三天自动离职有工资吗

工伤索赔 456

员工旷工几天算自动离职

解除劳动合同 3354

员工旷工几天算自动离职

广东天穗律师事务所

旷工多少天算自动离职

旷工多少天算自动离职

00:57

在厂里自离后劳动合同解除了吗

在厂里自离后劳动合同解除了吗

那个我做了半月，后来直接旷工离职，然后单位说我没有提前一个月

员工旷工离职，单位不发工资的，员工可以与单位协商，要求其及时支付工资；如果单位拒不支付工资的，员工可

我昨天打的辞职，这周我要请假公司不批准，还说我不去就算我旷工

劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位。

我在厂上班，我想辞职了，但上级领导不同意我辞职。如果我旷工五

你可以继续与公司协商或等待离职申请提交三十日后辞职。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2975

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2115

公司个人要求我五天八小时合法吗？

法律分析：违法。法律规定每天工作不超过8小时，加班每天为1小时，最多不超过3小时，而且对于加班的部分

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1520

你知道劳动局的电话号码是多少啊

您好，您是遇到什么劳动纠纷呢

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1370

实习生可以旷工吗？

要看单位的规章制度的规定

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17149

什么情形可以申请劳动仲裁

临时员工是否可被视为企业的正式雇员？

临时员工非正式雇员。具体操作为：1. 明确工作性质，若是短期或项目性工作，可签订临时劳务合同；2.

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1145

农民年逾六旬是否仍属于劳动者范畴

是的。具体操作：1.若身体健康且愿意，可继续从事农业生产；2.考虑转型，如从事农业咨询、教育等；3.

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

抚顺律师抚顺找律师抚顺律师抚顺劳动纠纷律师抚顺劳动仲裁律师抚顺劳动合同纠纷律师

抚顺律师抚顺县律师清原律师新宾律师新抚区律师东洲区律师望花区律师顺城区律师

抚顺房产纠纷律师抚顺公司法律师抚顺合同纠纷律师抚顺婚姻家庭律师抚顺交通事故律师抚顺劳动纠纷律师抚顺刑事辩护律师抚顺债务债权律师