法律问答
您好,我们公司的一名员工在年初终止了他的
合同
,并要求他愿意续签合同。公司把密封的合同寄给了他。因为我的疏忽,我没有跟进。到目前为止,我还没有续约或离开。现在雇员拒绝续签合同。我该怎么办
劳动合同纠纷
2022-06-03 20:46:30
律师解答共有3条
如果用人单位需要续订劳动合同,应当在劳动合同期限届满前的一定期限内通知劳动者,征求劳动者的意见。劳动者和用人单位协商一致后,可以签订续订劳动合同协议书
员工合同到期,用人单位不续签劳动合同的,应支付经济补偿;如果是劳动者不续签,一般情况下是没有补偿的。除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
公司提出劳动合同续签流程:
1、发出续订劳动合同意向书,征求劳动者的意见;
2、双方当事人协商一致;
3、签订续订劳动合同的协议书;
4、鉴证或者备案。
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