法律问答
律师你好!在我进入公司之前,我签了一份不到两年的
合同
,要支付5万元的
违约金
,但我在公司的月薪不到5万元,他们教的技术只是公司里不重要的东西,没有参加公司支付的任何培训,这需要支付违约金吗?
2022-06-03 17:43:03
律师解答共有3条
关于违约金问题,国家并无一定标准,除非辞职者给用人单位造成一定经济损失,才须赔偿。如果用人单位与劳动者的劳动合同上没有关于违约金方面的条款,劳动者辞职时提前30天以书面形式通知用人单位,便可不支付违约金
如果是一方解除合同违约的话,则需要支付违约金;如果是双方协商解除合同,则根据协商的内容决定。《合同法》规定:当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等
违约责任
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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