法律问答
您好,我想请员工与公司签订一份三年的劳动
合同
,但在工作10个月后,公司建议立即终止合同。员工应该怎么做
劳动合同纠纷
2022-06-03 14:56:02
律师解答共有3条
你好,建议先与公司协商,协商不成再申请
劳动仲裁
这种情况建议协商解决
您好。如果是因公司(用人单位)的原因不愿继续与您续签劳动合同的,您可以要求公司支付经济补偿金。补偿金的标准为工作1年按1个月工资计算
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工拒绝和公司签订劳动合同公司该怎么办
劳动合同纠纷
8930
员工08年以后签订劳动合同,与公司签订无限期劳动合同,工作7
用人单位没有和劳动者签订劳动合同,无故辞退劳动者的。劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付违法辞
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱
01:27
2345
企业不跟员工签订劳动合同怎样赔偿劳动者
劳动合同知识
414
公司筹备阶段如何签订劳动合同
民法典
1057
公司未与员工签订劳动合同,员工工作已满7个月,老板以不合适辞
可申请劳动仲裁维权
人咨询过
继续咨询
昌国徽律师
广东兆广律师事务所
劳务派遣员工解除劳动合同向谁提出
01:37
2345
公司变更如何与员工签劳动合同
民法典
1581
公司没有给员工签订劳动合同,员工工作两年后,公司突然解雇员工
你好,可以准备与单位有劳动关系存在的相关证据(工资条、工卡、工作成果、工服等),主张不签劳动合同的双
人咨询过
继续咨询
与公司签订了两年的劳动合同,工作时间为一年零五个月,但由于公
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个
人咨询过
继续咨询
没有签订劳动合同。我该怎么办?
你可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
工作不到三个月,被解雇有补偿吗?
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
劳务关系拖欠工资可以要求补偿吗
可以。若单位拖欠工资,可向劳动行政部门投诉,申请劳动仲裁或法院起诉。投诉可快速得到行政处理;仲裁适合
想辞职,能不能申请赔偿?
可以劳动仲裁维权
换了新的物业公司接手,能得到补偿吗??
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
衡水律师
衡水找律师
衡水律师
衡水劳动纠纷律师
衡水劳动合同纠纷律师
衡水律师
安平县律师
阜城县律师
故城县律师
冀州区律师
景县律师
饶阳县律师
深州市律师
武强县律师
武邑县律师
枣强县律师
桃城区律师
衡水房产纠纷律师
衡水公司法律师
衡水合同纠纷律师
衡水婚姻家庭律师
衡水交通事故律师
衡水劳动纠纷律师
衡水刑事辩护律师
衡水债务债权律师