法律问答
我从2010年4月开始在雇主工作。我已经连续工作了8年，没有签订劳动
合同
。2017年12月16日，公司收到停工通知，我在4个月的等待期内没有收到工资。雇主违反劳动法吗！我可以申请什么权益！
2022-06-03 13:44:35
律师解答共有1条
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在
劳动关系
也可以。
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