法律问答

我妻子签了一份在美容院工作的劳动合同。她在这家美容院工作了十年，但从去年才开始缴纳社会保险。现在我妻子不能在商店工作了，因为她怀孕了，还在呕吐。老板竟然发了一条信息，说要解除劳动合同。我们应该如何维护自己的合法权益？

2022-06-03 13:40:08

公司不签劳动合同突然辞退劳动者，劳动者可以和用人单位协商，协商不成劳动者可以申请劳动仲裁要求支付违法解除劳动关系的赔偿金。济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
女职工在孕期、产期、哺乳期的，即使劳动合同到期，用人单位也不能拒绝续签劳动合同，双方的劳动合同应续延至情形消失时止。在此期间与劳动者解除劳动合同的，劳动者可以要求公司支付经济补偿
员工因病不能上班时，公司不能马上解除劳动合同，按照法律中的规定需要给予生病员工一定时间的医疗期，但最长不得超过24个月。而在医疗期届满之后，员工仍旧无法到公司正常上班的话，则此时允许公司解除劳动合同，但同时需要支付补偿金
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单位不签劳动合同应怎样维护自己的权益

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