法律问答
上下班坠落造成的伤害是否属于工伤?老板有责任吗
工伤索赔
2022-06-03 13:26:42
律师解答共有3条
看情况。依据《
工伤保险条例
》规定,职工上下班途中,受到非本人主要责任的
交通事故
可以认定为工伤。所以交通事故责任认定书中受伤职工承担的事故责任为同等责任、次要责任或不承担责任,这样才可以认定为工伤
工伤认定实行的是无过错补偿原则,即履行工作职责过程中发生的职业伤害,无论事故的责任是由用人单位、职工还是第三者引起的,也无论用人单位在引起事故上有无过错,受伤害的劳动者主观上有无过失,均应认定为工伤,用人单位都应承担工伤待遇的给付
首先需要确定某一事故是否
工伤事故
,然后才能要求用人单位根据
无过错责任原则
承担赔偿责任。而构成工伤事故要件:
1、职工与用人单位必须存在
劳动关系
;
2、职工必须有人身损害事实;
3、职工的损害必须是在其履行工作职责的过程中发生;
4、事故与职工受到的损害之间有因果关系;
5、事故不是由于职工自身故意引起的。
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