法律问答
因旷工两天而解雇公司合法吗?有补偿吗?
2022-06-03 11:16:27
律师解答共有3条
并非所有辞退都可以获得经济补偿金的,当用人单位以劳动者存在过错为由即时辞退的,是不需要支付经济补偿金的。故只要收集其严重违纪的
证据
,予以辞退就可,但应通知工会,并将解除终止劳动
合同
书通过邮寄挂号信及电邮的方式发送到其居住地地址
如果单位能证明员工不符合录用条件的,可以合法的辞退员工,不需要支付补偿。如果单位不能证明员工不符合录用条件的,但是如果依据《
劳动合同法
》第36条、第40条、第41条的规定的理由辞退员工的,属于合法辞退,应当向员工支付经济补偿金
单位对无故辞退一直没有补偿的意思的,要按照
劳动争议
解决办法进行处理,先去申请
劳动仲裁
。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
旷工三天被开除合法吗?
劳动合同纠纷
2847
你好,律师。请问我连续旷工十天被公司辞退罚款合理吗?
要参照单位的规章制度来处理
人咨询过
继续咨询
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
旷工三天被辞退有工资吗
01:24
2345
旷工三天被开除合法吗
劳动合同纠纷
4230
员工自己旷工公司开除可以领取失业金吗
失业金领取
旷工一天半公司开除员工是合法的吗?
协商不成的,可向劳动部门投诉
人咨询过
继续咨询
郭威律师
广东国晖(广州)律师事务所
旷工被辞退能拿补偿吗
01:19
2345
公司开除赔偿金怎么算
民法典
1095
我旷工几天就被开除了,还有工资吗?
根据公司的规章制度处理
人咨询过
继续咨询
您好,员工旷工三天处罚合理吗?
你可以申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资,并要求单位支付违法解除劳动关系的经济补偿金。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3085
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2220
中职生必须实习6个月吗?不实习不发毕业证吗?
您好,试用期间属于劳动期间,如果是在校生实习则不属于劳动关系,不计入劳动期间
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1605
中等职业学校的实习时间不得超过几个月
一、实习期不能超过几个月1、实习期不能超过几个月,需要根据不同的情况而定,具体如下:(1)劳动合同期
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1455
有什么事情请假10天上个月工资延迟到下个月合理吗?
您好,可以劳动仲裁维权
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
劳务公司如何有效投诉?
你好,请问你是因为什么想要投诉劳务公司呢?可以说说具体情况吗
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1215
离职日期是指最后一天出勤时间吗
离职日期的确定并不是单一的标准。若是因为用人单位的过错,劳动者有权立即解除合同,此时递交报告的时间即
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
陵水律师
陵水找律师
陵水区律师
陵水律师
陵水区找律师
陵水劳动纠纷律师
陵水劳动仲裁律师
陵水劳动合同纠纷律师
陵水区律师
陵水律师
陵水房产纠纷律师
陵水公司法律师
陵水合同纠纷律师
陵水婚姻家庭律师
陵水交通事故律师
陵水劳动纠纷律师
陵水刑事辩护律师
陵水债务债权律师