我被怀疑患有职业病。我在网上看到的薪水是根据12个月计算的。但我在头12个月请了一个月的假。这也算吗
工伤索赔
2022-06-03 06:34:05
律师解答共有3条
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职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：
1.连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发；
2.连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发；
3.连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发；等等 -
您先和公司协商解决吧
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您好，可以向劳动局投诉申请劳动仲裁解决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
