法律问答

在公司工作了八个月，不到一年，公司想无故解雇我，而且没有提前通知我

2022-06-03 04:33:40

根据辞退的原因不同，通知员工的方式和时间也不一样。公司经济性裁员，公司需要提前三十天通知员工，需要支付经济性补偿；员工严重违纪解雇，不需要提前通知，不需要经济性补偿
员工因在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以辞退且不需要提前通知。《劳动合同法》第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的
如果试用期内员工不符合之前明确公布的录用条件的，可以当即解除劳动合同。如果人品方面有严重问题，不符合公司招录条件的，可以立即解除。如果之前没有公布明确的录用条件，或者他没有明显违反的，那么还是要提前通知的，否则可能构成解雇程序的违法
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司合同期未满，辞退员工是怎样赔偿的

劳动合同纠纷 710

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

入职半个月怀孕公司可以辞退吗

入职半个月怀孕公司可以辞退吗

01:16

签了一年劳动合同，但未满一个月，可以辞职吗？

劳动合同知识 3039

签了一年劳动合同，但未满一个月，可以辞职吗？

在公司工作满十年，公司可以辞退吗

劳动合同纠纷 5275

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

试用期被辞退能否要求公司赔偿

试用期被辞退能否要求公司赔偿

01:26

关于公司没有提前一个月通知辞退如何赔偿

劳动合同纠纷 1160

本人在公司工作未满一年，他们把我辞退了，又没有提前一个月发给

法律分析：如果是无过失辞退的，单位要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后

因为公司原因裁员，未提前一个月告知，我在公司工作四年

法律分析：被公司裁员后，公司不给予经济补偿的，员工可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求公司支付经济补

如果在公司工作了1年零8个月公司辞退我，没有提前一个月告知

经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，

你好，我工作不足半年被解雇了，但是公司没有提前通知我

要看情况，是违法解除还是怎么解除，违法解除是双倍，工作一年一个月。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3355

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2405

劳动纠纷，压榨哺乳期员工，有证据?

哺乳期劳动纠纷可协商、调解、仲裁或诉讼。1. 协商：双方直接沟通，寻求共识。2. 调解：请第三方介入

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1730

企业女职工管理岗位和工人岗位如何定义？

一、职务和岗位的区别有哪些1、职务和岗位的区别包括：（1）二者含义不同，职务代表身份，是人员在组织中

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1575

本部门原为1正1副，正职调到副职主持部门工作(只领副职待遇)

要具体情况具体对待

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17154

什么情形可以申请劳动仲裁

签了实习合同，自己辞职有工资

你好，依据双方之间的协议约定办理

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1295

老师记过处分解后，工资会恢复正常吗？

这个要看你们单位内部规定

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

防城港律师防城港找律师防城港律师防城港劳动纠纷律师防城港劳动仲裁律师防城港劳动合同纠纷律师

防城港律师东兴市律师上思县律师港口区律师防城区律师

防城港房产纠纷律师防城港公司法律师防城港合同纠纷律师防城港婚姻家庭律师防城港交通事故律师防城港劳动纠纷律师防城港刑事辩护律师防城港债务债权律师