法律问答

在试用期内，因辞职而减半工资是否合理

2022-12-12 00:11:41

劳动者在试用期内辞职只需提前3天书面通知用人单位即可；
按合同约定试用期工资标准计算
你好，按合同约定的算
试用期辞职后，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。在试用期劳动者的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

辞职扣工资合法吗

劳动合同纠纷 12145

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

试用期辞职有工资吗

01:35

没提前一个月辞职被扣工资合法吗

劳动合同纠纷 2160

试用期自动离职要扣工资吗

劳动合同纠纷 945

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

试用期辞职可以扣工资吗

01:30

合同期内辞职是否要赔违约金

合同期内辞职是否要赔违约金

试用期辞职扣一个星期工资合理吗？

视情况而定，员工试用期自动离职，如果给用人单位造成损失，可以追究赔偿责任的，这种情况可以扣工资，如果

想问一下试用期辞职扣工资合法吗？

在试用期内没有违反公司规章制度的，被扣工资是不合法的行为。

辞职后扣一半工资合法吗？

用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，

试用期内辞职，公司按协议规定要扣除我一半的工资，合理吗

在试用期内没有违反公司规章制度的，被扣工资是不合法的行为。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3030

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2175

学校招聘了一个交社保的单位，但是没有转正。后来，我离开了工作

交过社保的还算择业期。择业期是选择就业的时期是按毕业年限来算的，如果还在择业期限内，仍然属于在择业期

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1580

店主说让我申请健康证。申请健康证后，老板见到我后不让我去，也

健康证系你个人的健康信息，加之，办理健康证的费用系你所出，那么公司无权收回

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1420

中职毕业生能自主实习吗？

这个需要按照学校的统一安排进行实习

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17149

什么情形可以申请劳动仲裁

被告的工资卡被冻结了，这样违法吗？

你好，建议与对方协商，对方也有可能会起诉你

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1200

学校安排实习但没有合法工资吗？

按照学校规定办理

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

包头律师包头找律师包头劳动纠纷律师包头劳动仲裁律师包头劳动合同纠纷律师

达茂旗律师固阳县律师土默特右旗律师东河区律师昆都仑区律师包头青山区律师白云矿区律师九原区律师石拐区律师

包头房产纠纷律师包头公司法律师包头合同纠纷律师包头婚姻家庭律师包头交通事故律师包头劳动纠纷律师包头刑事辩护律师包头债务债权律师