法律问答

您好，我们公司即将退出中国市场，已经停止生产。我是一名工作了12年的员工。我已经和公司签订了无固定期限的劳动合同，并且已经怀孕两个月了。如果公司终止与我的合同，我应该得到什么补偿？

劳动合同纠纷

2022-06-02 18:15:58

公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
无固定期限劳动合同解除赔偿标准，要看具体解除情形来决定赔偿标准。《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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劳动合同纠纷 264

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李林华律师

广东港泰律师事务所

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姚慧溶律师

北京京师（昆明）律师事务所

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