法律问答

如果你被解雇，如何构成n+1补偿

2022-06-02 18:06:32

公司辞退你的原因是什么，原因不同，补偿或者赔偿是不一样的。如果是你有以下的情形的，公司是不需要对你补偿或者赔偿的：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
被开除，是否有补偿金，分以下情形：

一、如果劳动者存在《劳动合同法》第39条的规定情况，不需支付经济补偿金。

二、用人单位解除劳动合同符合《劳动合同法》第46条规定的情形，应当向劳动者支付经济补偿。

三、如果用人单位违法解除或终止劳动合同，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
你好，可以申请劳动仲裁
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

N+3赔偿怎么算？

劳动合同纠纷 12325

开除员工赔偿n+1的n是什么

可以申请劳动仲裁

李林华律师

广东港泰律师事务所

被解雇赔偿金怎么算

被解雇赔偿金怎么算

01:25

怎么才能构成行政拘留

行政诉讼 2675

裁员赔偿金如何算

赔偿金计算

裁员赔偿金如何算

公司辞退员工怎么赔偿n+1

1.因为什么辞退？ 2.赔偿要根据员工入职年限，月收入等情况综合确定

北京市京伦律师事务所

怎样才算构成洗钱罪

怎样才算构成洗钱罪

01:51

被开除赔偿金怎么算

赔偿金计算

被开除赔偿金怎么算

公司裁员6年以上如何赔偿？n，1还是怎么赔偿的？

你的劳动合同到期了吗。如果公司要辞退你要根据你的工作年限来赔偿的

公司裁员N+2，2是怎么赔偿的

主动离职的，一般是没有补偿金的，如果是被迫解除劳动合同，可以要求支付补偿金。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2585

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1880

你好，公司说效益不好，给我放假，什么补偿都没有，也没有工资

除了申请劳动仲裁，你还可以尝试以下途径维护自己的权益：首先，与公司进行协商，要求支付应得的工资和补偿

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1340

我想问一下中等职业学校的实习期是否正常

依据你们学校规定处理

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1210

如何处理旷工，请假不批准

按公司规章制度处理。视情节而定。可以解除劳动合同

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17134

什么情形可以申请劳动仲裁

16岁以下18岁能去ktv工作吗？

KTV要满十八周岁才可以进。我国法律规定，营业性歌舞娱乐场所、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1010

公司规定入职15天才有工资，现在入职15天了，但是现在工资说

除了不按时支付工资，公司常见的侵害劳动者权益的行为还包括：拒绝支付加班费、未按照法定标准支付工资、未

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

巴彦淖尔律师巴彦淖尔找律师巴彦淖尔律师巴彦淖尔劳动纠纷律师巴彦淖尔劳动仲裁律师巴彦淖尔劳动合同纠纷律师

巴彦淖尔律师杭锦后旗律师临河区律师乌拉特后旗律师乌拉特前旗律师乌拉特中旗律师五原县律师磴口县律师

巴彦淖尔房产纠纷律师巴彦淖尔公司法律师巴彦淖尔合同纠纷律师巴彦淖尔婚姻家庭律师巴彦淖尔交通事故律师巴彦淖尔劳动纠纷律师巴彦淖尔刑事辩护律师巴彦淖尔债务债权律师